Специалисты компании окажут своим подопечным методическую и практическую помощь в разработке выпускных квалификационных работ. Кроме того, студенты будут иметь возможность пройти практику на производстве и познакомиться с организацией рабочего процесса, а также ценностями компании и ее приоритетами. По итогам промежуточной аттестации учащимся, наиболее успешно осваивающим учебную программу, может быть назначена именная стипендия ПАО «ТГК-14».

«На протяжении учебы и первые годы после трудоустройства в компанию, молодым специалистам будут помогать более опытные коллеги. У наставников же появится возможность участвовать в формировании мировоззрения и отношения к делу подрастающих кадров», - подчеркнула заместитель генерального директора по управлению персоналом ПАО «ТГК-14» Марина Базылева.

По завершению обучения выпускники будут трудоустроены в компанию в качестве молодых специалистов.

«Заключение целевых контрактов со студентами – эффективный способ привлечь талантливых, компетентных и заинтересованных начинающих специалистов на предприятие. Благодаря этому уже во время обучения студенты имеют четкое понимание о своем дальнейшем трудоустройстве и дополнительную мотивацию к получению знаний, а работодатели – возможность воспитать кадры, на 100% соответствующие потребностям компании», - отметил заместитель министра ЖКХ, энергетики, цифровизации и связи Zабайкалья Александр Суханюк.

Руководители образовательных организаций, в которых обучаются студенты-целевики, отметили, что контракты заключены с перспективными и заинтересованными в получении знаний учащимися.

Помощник министра ЖКХ, энергетики, цифровизации и связи Забайкальского края, Дарья Носикова.

Телефон для СМИ: 8-914-147-00-62, e-mail: minenergops75@mail.ru