Продолжение информационного сообщения от 19 февраля 2020 года
10. Консультант отдела развития жилищно-коммунального хозяйства управления жилищно-коммунального хозяйства
Квалификационные требования для замещения должности:
высшее образование по специальностям, направлениям подготовки укрупненной группы «Электро- и теплоэнергетика» либо по специальностям, направлениям подготовки «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
наличие стажа гражданской службы не менее одного года гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации; Гражданского кодекса Российской Федерации; Бюджетного кодекса Российской Федерации; Градостроительного кодекса Российской Федерации; федеральных законов « «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О концессионных соглашениях»; «О теплоснабжении»; «О водоснабжении и водоотведении»; «О безопасности объектов топливно-энергетического комплекса»; «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; «О персональных данных»; «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; «О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства»; законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «О нормативных правовых актах Забайкальского края».
Направление деятельности:
рассмотрение в установленном порядке жалоб, заявлений граждан, общественных объединений, органов государственной власти и местного самоуправления;
осуществление мониторинга показателей технико-экономическогосостояния систем водоснабжения и водоотведения, в том числе показателей физического износа и энергетической эффективности объектов централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, объектов нецентрализованных систем холодного и горячего водоснабжения;
осуществление мониторинга разработки и утверждения схем водоснабжения и водоотведения;
подготовка предложений по обеспечению условий, необходимые для организации подачи организацией, осуществляющей холодное водоснабжение, питьевой воды, соответствующей установленным требованиям;
подготовка предложений по обеспечению условий, необходимые для организации подачи горячей воды установленного качества;
определение фактических значений показателей надежности, качества, энергетической эффективности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
представление интересов Забайкальского края при реализацииСоглашения, разработка нормативных правовых актов Забайкальского края в сфере информатизации жилищно-коммунального хозяйства, координацию и контроль размещения информации в ГИС ЖКХ поставщиками информации, осуществляющими деятельность на территории Забайкальского края;
участие в проверке деятельности предприятий ЖКХ муниципальных образований по вопросам проведения работ по подготовке к новому отопительному периоду с выездом на место;
участие в подготовке и проведении совещаний, конференций и соглашений по проблемным вопросам ЖКХ;
участие в подготовке проектов Соглашений, по вопросам относящимся к компетенции отдела;
предоставление в Министерство регионального развития Российской Федерации отчета по форме 1 ЖКХ-зима;
11. Консультант отдела контроля надежности жилищно-коммунального хозяйства управления жилищно-коммунального хозяйства
Квалификационные требования для замещения должности:
высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Государственное и муниципальное управление» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
наличие стажа гражданской службы не менее одного года гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации; Гражданского кодекса Российской Федерации; Бюджетного кодекса Российской Федерации; Градостроительного кодекса Российской Федерации; федеральных законов « «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О концессионных соглашениях»; «О теплоснабжении»; «О водоснабжении и водоотведении»; «О безопасности объектов топливно-энергетического комплекса»; «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; «О персональных данных»; «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; «О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства»; законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «О нормативных правовых актах Забайкальского края».
Направление деятельности:
рассмотрение в установленном порядке жалоб, заявлений граждан, общественных объединений, органов государственной власти и местного самоуправления;
осуществление сбора информации для определения целевых и фактических показателей надежности и качества поставляемых товаров и оказываемых услуг организациями, осуществляющими регулируемые виды деятельности в сфере теплоснабжения;
обеспечение заключения соглашений об условиях осуществления регулируемой деятельности в сфере водоснабжения и водоотведения;
разработка проектов нормативных правовых актов по вопросам обеспечения надежности в сфере жилищно-коммунального комплекса;
обеспечение утверждения целевых показателей деятельности организаций, осуществляющих горячее водоснабжение, холодное водоснабжение и (или) водоотведение;
осуществление сбора и анализа данных по объектам теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения;
осуществление мониторинга разработки и утверждения схем водоснабжения и водоотведения;
подготовка предложений по обеспечению условий, необходимых для организации подачи организацией, осуществляющей холодное водоснабжение, питьевой воды, соответствующей установленным требованиям;
подготовка предложений по обеспечению условий, необходимых для организации подачи горячей воды установленного качества;
определение фактических значений показателей надежности, качества, энергетической эффективности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
представление на утверждение плановых значений показателей надежности, качества, энергетической эффективности в отношении объектов, создание, реконструкция и (или) ремонт которых предусмотрены инвестиционной программой, производственной программой, на период, следующий за последним годом их реализации;
осуществление координации и контроль размещения информации в ГИС ЖКХ поставщиками информации, осуществляющими деятельность на территории Забайкальского края;
осуществление проверки деятельности предприятий жилищно-коммунального хозяйства муниципальных образований по вопросам проведения работ по подготовке к новому отопительному периоду с выездом на место;
осуществление обработки поступающей информации и возможность ее примененияпо вопросам тепло-, водо-, электроснабжения, водоотведения, и ресурсосбережения.
12. Главный специалист-эксперт отдела энергетики.
Квалификационные требования для замещения должности:
высшее образование по специальностям, направлениям подготовки укрупненной группы «Электро- и теплоэнергетика» либо по специальностям, направлениям подготовки «Экономика», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
требования к стажу по специальности, направлению подготовки не предъявлются.
Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации; Гражданского кодекса Российской Федерации; Бюджетного кодекса Российской Федерации; Градостроительного кодекса Российской Федерации; федеральных законов « «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О концессионных соглашениях»; «О безопасности объектов топливно-энергетического комплекса»; «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; «Об электроэнергетике»; законов Забайкальского края от «Устав Забайкальского края», «О нормативных правовых актах Забайкальского края».
Направление деятельности:
осуществление взаимодействия с предприятиями ТЭК и федеральными органами исполнительной власти, их территориальными органами, органами государственной власти Забайкальского края, общественными и другими организациями, организация взаимодействия между ними;
осуществление анализа балансовой ситуации энергосистемы Забайкальского края, отчетной динамики потребления электроэнергии, динамики изменения максимума нагрузки энергосистемы;
осуществление анализа структуры потребления электроэнергии, перечень основных крупных узлов нагрузки и потребителей электрической энергии и мощности, состава и структуры установленной мощности, структуры выработки электроэнергии по типам электростанций и видам собственности;
сбор данных о состоянии объектов электроэнергетики в части оснащения системой сбора и передачи информации (ССПИ);
осуществление анализа проблем текущего состояния электросетевого комплекса на территории энергосистемы Забайкальского края;
осуществление анализа подготовки и прохождения субъектами электроэнергетики осенне-зимнего периода, анализ организации аварийно-восстановительных работ, информационного взаимодействия и функционирования «горячих линий».
осуществление мониторинга мероприятий по ремонту и реконструкции электрических сетей, трансформаторных подстанций поселений электросетевыми и электроснабжающими организациями (в населенных пунктах, не обеспеченных централизованным электроснабжением);
осуществление мониторинга показателей технико-экономического состояния объектов электроэнергетики (за исключением объектов электроэнергетики, контроль технического состояния которых осуществляется уполномоченными федеральными органами исполнительной власти), в том числе показателей физического износа и энергетической эффективности объектов электросетевого хозяйства;
проведение анализа наличия резервных стационарных и передвижных дизельных электростанций (ДЭС), их количестве, местах размещения, типах, классе напряжения и мощности, потребности в дополнительных единицах ДЭС, оценка достаточности имеющихся в наличии ДЭС, определение потребности в дополнительных единицах.
II. На включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:
1. Начальник отдела цифровизации государственного управления.
Квалификационные требования для замещения должности:
высшее образование по специальностям, направлениям подготовки укрупненных групп «Компьютерные и информационные науки», «Информатика и вычислительная техника», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Управление в технических системах»либо по специальностям, направлениям подготовки «Прикладная математика и информатика», «Экономика», «Менеджмент», «Педагогическое образование» (по профилю соответствующему направлению деятельности), «Государственное и муниципальное управление», «Бизнес-информатика», «Финансы и кредит» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
наличие стажа гражданской службы не менее одного года гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации; федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; «О персональных данных»; «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»; «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; «Об электронной подписи»; законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «О нормативных правовых актах Забайкальского края».
Направление деятельности:
организация подготовки заключений и отзывов на проекты федеральных законов и иных правовых актов Забайкальского края, поступающих на рассмотрение в отдел;
организация разработки проектов правовых актов Забайкальского края, а также методических материалов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
организация разработки проектов и программ, направленных на развитие информационного общества и формирование электронного правительства в Забайкальском крае;
организация разработки и/или согласования планов перехода на предоставление исполнительными органами государственной власти, органами местного самоуправления государственных и муниципальных услуг в электронной форме, в том числе согласование планов перехода, разработанных исполнительными органами государственной власти и органами местного самоуправления;
организация согласования документов органов исполнительной власти и подведомственных им учреждений, используемых в рамках планирования и реализации мероприятий по информатизации при предоставлении государственных услуг, установленных в Положении о координации мероприятий по использованию информационно-коммуникационных технологий в деятельности исполнительных органов государственной власти Забайкальского края, утверждаемом Правительством Забайкальского края;
организация работы по открытию и контролю функционирования пунктов подтверждения полной учетной записи в ЕСИА на базе исполнительных органов государственной власти органов местного самоуправления, а также их подведомственных организаций;
организация подготовки материалов для проведения заседаний Совета Главного конструктора при Совете информатизации Забайкальского края, рабочих групп, созданных при Совете информатизации Забайкальского края, конференций, семинаров и круглых столов по компетенции отдела;
участие в работе Совета информатизации Забайкальского края, являясь его секретарем;
участие в организации и реализации мероприятий по популяризации механизма получения гражданами государственных и муниципальных услуг в электронном виде, а также по повышению уровня компьютерной грамотности и информированности граждан о преимуществах получения государственных и муниципальных услуг в электронном виде;
контроль и координация работы по созданию и функционированию информационных систем, используемых при предоставлении государственных и муниципальных услуг;
осуществление разработки и техническая реализация основных региональных компонентов инфраструктуры электронного правительства, необходимых при предоставлении государственных и муниципальных услуг.
2. Консультант отдела цифровизации государственного управления.
Квалификационные требования для замещения должности:
высшее образование по специальностям, направлениям подготовки укрупненных групп «Компьютерные и информационные науки», «Информатика и вычислительная техника», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Управление в технических системах» либо по специальностям, направлениям подготовки «Прикладная математика и информатика», «Экономика», «Менеджмент», «Педагогическое образование» (по профилю соответствующему направлению деятельности), «Государственное и муниципальное управление», «Бизнес-информатика», «Финансы и кредит» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
наличие стажа гражданской службы не менее одного года гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации; федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; «О персональных данных»; «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»; «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; «Об электронной подписи»; законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «О нормативных правовых актах Забайкальского края».
Направление деятельности:
разработка перечня государственных и муниципальных услуг, подлежащих оптимизации в части порядка их предоставления и координация процесса их оптимизации;
осуществление разработки и технической реализации основных региональных компонентов инфраструктуры электронного правительства, необходимых при предоставлении государственных и муниципальных услуг;
проведение экспертизы проектов административных регламентов предоставления государственных услуг и проектов административных регламентов предоставления типовых муниципальных услуг в части возможности предоставления их в электронной форме;
разработка регионального брэндинга и контента по популяризации механизма получения гражданами государственных и муниципальных услуг в электронной форме;
осуществление взаимодействия с федеральными органами государственной власти, исполнительными органами государственной власти и органами местного самоуправления по вопросам размещения информационных материалов и видеороликов о возможности и преимуществах получения государственных и муниципальных услуг в электронном виде;
осуществление ведения официальных групп «Госуслуги: проще, чем кажется» в социальных сетях: размещение актуальных новостей, размещение видеороликов, информационных материалов;
участие в реализации мероприятий по популяризации механизма получения гражданами государственных и муниципальных услуг в электронном виде, а также по повышению уровня компьютерной грамотности и информированности граждан о преимуществах получения государственных и муниципальных услуг в электронном виде;
подготовка материалов для сводной отчетности о степени достижения Забайкальским краем значения показателя «Доля граждан, использующих механизм получения государственных и муниципальных услуг в электронной форме»;
осуществление согласования документов органов исполнительной власти и подведомственных им учреждений, используемых в рамках планирования и реализации мероприятий по информатизации при предоставлении государственных услуг, установленных в Положении о координации мероприятий по использованию информационно-коммуникационных технологий в деятельности исполнительных органов государственной власти Забайкальского края, утверждаемом Правительством Забайкальского края;
координация создания и развития информационных систем, используемых при предоставлении государственных и муниципальных услуг, а также обеспечение взаимодействия таких систем;
обеспечение взаимодействия операторов информационных систем, используемых при предоставлении государственных и муниципальных услуг, которые осуществляют работы по эксплуатации, модернизации и обеспечению совместимости информационных систем;
обеспечение взаимодействия государственных органов края, органов местного самоуправления, граждан и организаций при создании и функционировании информационных систем, используемых при предоставлении государственных и муниципальных услуг;
осуществление подготовки материалов о ходе и результатах реализации государственной программы Забайкальского края «Развитие информационного общества и формирование электронного правительства в Забайкальском крае».
Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство:
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (форма 001-ГС/у);
е) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
ж) резюме по предлагаемой форме (при подаче документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности);
з) заявление о согласии на обработку персональных данных;
е) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство:
б) заполненную, подписанную государственным гражданским служащим и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданского служащего копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
г) заявление о согласии на обработку персональных данных;
д) резюме по предлагаемой форме (при подаче документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности);
е) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
Место приема документов: г. Чита, ул. Чкалова, 136, 6 этаж, кабинет № 610.
Дополнительная информация по телефонам: (3022) 23-32-93 и на официальном сайте Министерства жилищно-коммунального хозяйства, энергетики, цифровизации и связи Забайкальского края.
Время приема документов: ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с 8.45 до 18.00, в пятницу с 8.45 до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.
Последний день приема документов: « 10 » марта 2020 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса: « 9 » апреля 2020 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).
Конкурс будет проводиться в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Забайкальского края и включение в кадровый резерв Министерства жилищно-коммунального хозяйства, энергетики, цифровизации и связи Забайкальского края, утвержденной приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства, энергетики, цифровизации и связи Забайкальского края от 25 июля 2019 года № 61 о.д., в форме тестирования и индивидуального собеседования.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
По результатам тестирования кандидатам выставляется:
10 баллов, если даны правильные ответы на 91 и более процентов вопросов;
8 баллов, если даны правильные ответы на 81 – 90 процентов вопросов;
6 баллов, если даны правильные ответы на 70 – 80 процентов вопросов.
Претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно и на официальном сайте Министерства жилищно-коммунального хозяйства, энергетики, цифровизации и связи Забайкальского края. Тест расположен на сайте Министерства по ссылке: https://media.75.ru/minenergo/documents/59265/test...)
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
В случае если кандидат ответил правильно менее чем на 70% вопросов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.
Индивидуальное собеседование с кандидатами, прошедшими тестирование, проводится членами конкурсной комиссии.
Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии:
в 10 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументированно отстаивать собственную точку зрения и ведения деловых переговоров, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения;
в 8 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умение самостоятельно принимать решения;
в 6 баллов, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров;
в 0 баллов, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров.
Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Чкалова, д.136, 6 этаж, каб.610
Условия участия в конкурсе:
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
Гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы Забайкальского края, при поступлении на службу представляет представителю нанимателя:
- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.
При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на государственную гражданскую службу Забайкальского края, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании государственного гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы.
В период испытания на государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий) распространяются положения Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других законов и иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе.
Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающими требованиям охраны и гигиены труда и др.
Гражданин (гражданский служащий) включается в кадровый резерв государственного органа со дня издания соответствующего правового акта государственного органа. Основанием для включения гражданина (гражданского служащего) в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии.
Назначение гражданина (гражданского служащего), состоящего в кадровом резерве государственного органа, на вакантную должность государственной гражданской службы осуществляется с его согласия по решению соответствующего представителя нанимателя. Предельный срок нахождения гражданина (гражданского служащего) в кадровом резерве государственного органа для замещения одной и той же группы должностей государственной гражданской службы (должности государственной гражданской службы) составляет 3 года.
В соответствии с пунктом 27 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112, кандидат на замещение вакантной должности государственной гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
С порядком обжалования результатов конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края можно ознакомиться по ссылке: https://media.75.ru/minenergo/documents/54205/obzh... В случае если участник конкурса не согласен с результатами проведения конкурса, он вправе осуществлять защиту своих нарушенных прав и интересов в досудебном и судебном порядке.
